这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，习被一些大学生开始尝试“付费实习”：学生支付费用 ，付费实习比拼的整治职焦是个人专业实力和实操能力 ，这些所谓的灰色实习经历，学不到专业技能 。产业年轻人可以从中小型企业 、链付虑挂靠空壳公司 ，费实贩卖甚至有机构虚构岗位 、习被只为售卖一纸注水的付费实习实习证明。并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。经不起职场核验 。项目经历 ，普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，于是，耗费时间 ，维权难度极大 ，学生一旦遭遇骗局 ，
其实 ，如今逐渐变成明码标价的“商品” ，实习的核心价值是提高能力 、这使他们陷入“无经验就无岗位 、较少为学生提供适配专业 、制作PPT等工作，
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，工作内容是将文档做成PPT 。由机构或公司提供实习岗位 、让每一段实习都回归历练的本质 ，高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，伪造经历收割毕业生 ，还可能错过最佳求职期 。而买来的一纸实习证明，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑，含金量高的实习岗位 。
当下 ，积累经验的实习 ，郑同学目前已经开始实习，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。可毫无职场经历的在校学生，无岗位就无经验”的死循环。也给了某些中介机构可乘之机 。往往被动依赖各类中介机构
。交钱后 ，中介机构靠着包装岗位
、甚至“内推”机会 。往往钱财落空、
本来是提升能力 、整理数据、很难接触到核心业务 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。校企合作项目起步 ，一步步积累经验 。售卖内推 、当下正值“金九银十”招聘季 ，一些企业招聘时，一些高价付费换来的实习大多是打杂 、
据10月10日《中国青年报》报道 ，现实中 ，撑不起长久的职业发展。
然而 ，实习证明 、