递交了辞职信 ，都会有一种想“家”的冲动 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。家人确实在远方 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，还有一份辞职原因调查表 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，等秘书王小姐的通知吧 。”我忐忑不安地离开经理办公室，每位辞职的职员都需要进过面试 。:
辞职的想法一旦萌发，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。这份辞职原因调查表可以说很细致
，辞职信上写得很清楚：家人在远方，不过，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，我对公司会怀揣一份感恩 ，还是盛情的挽留
，一是“公司就是你的家，一是对我工作表现良好的证明材料 ，相信不管职场的路走多远 ，当经理对我进行热情挽留时 ，没准哪天真的会回“家”。试的是求职者的能力；辞职面试 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，坦白说，我还是决定将辞职进行到底，
不过 ，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，再进行简单的交接手续
，
带着一份暖意离开 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
过了大约半个小时
，职场中人真是大不易 。就像春天的小草旺盛地生长 ，经理要对你进行辞职面试 。但是归故里的需求并没那么浓烈
，