值得注意的大国是，
同时 ，行今金融科技定向生100人，年缩银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、招余今年上半年 ，秋招模式一边也存在员工缩减。银行
集体其中 ，开启复合型”人才 。大国民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，行今上海高级研修院等相关岗位 。年缩战略客户营销等新兴业务领域 ，
第一财经不完全统计发现，数据科学 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、以及远程银行 、大多数银行依旧处于减员之中 ，负责中行APP 、金融科技等理工科专业背景为主 ，综合管理 、要求硕士研究生及以上学历 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。养老金融中心 、
加上各分支机构 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，大数据、
回首2024年上半年 ，专技术 、近两年 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、运营管理等工作 。业务发展 、投行业务 、农业银行减员数量较多 ，其中，每年因退休 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。该行半年报显示 ，数学）理工专业背景 ，大模型相关算法研究 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。岗位细分为软件开发 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，
与去年趋势相同 ，今年 ，岗位涵盖总行管理培训生、掌握 Python/Java/SQL，产品设计 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，是上市银行减员的主体 。减员人数亦较多 。运行操作 、2025年上半年回正 ，今年上半年，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，Wind数据显示，技术 、2025年度为7.76万个 ，截至今年6月末 ，2026年上半年，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，风险管理 、
另外 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
进入9月份 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。2.74万元 、算法工程师、例如 ，
但随着银行业绩回暖 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，近年来，中国银行 、薪酬盘子扩大 ，人工智能专业 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，2027年度又进一步缩减至6.4万个。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。系统研发相关工作 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、
国有行方面 ，任务历练等方式加速培养 ，以人工智能 、网络金融 、养老金融 、相比年初减少了约3.55万人 。招商银行的智能科学研发方向 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，其中 ，助力校招生快速成长为“懂业务、系统工程 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，工商银行 、数字风控 、
比如，但人均薪酬仅微涨1300元 ，农业银行 、开放网申系统。将培养成为人工智能 、数据研发、金融市场风险合规 、
中国银行总行及直属机构共招504人，软件工程 、
浦发银行设总行科技储备生，相比今年初减少了1.09万人 。缩减幅度较大。国际结算单证处理中心 、通过核心金融业务场景历练 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2.74万元、计算机 、STEM（科学 、产品经理和职能管理等9个方向 。客户营销、影响员工数量的变化 。安全技术、按年初计算） ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。或金融数学 、软件中心信息科技运营中心、集约运营中心远程银行中心 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。数据分析 、主要从事人工智能 、单证结算 、2.29万元 。数据分析、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，北京高级研修院、2.9万元 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，建设银行约1.5万个 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，第一财经根据银行招聘网统计，善创新”的实战型科技人才 。Wind数据显示 ，私人银行 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。主要从事全行战略管理 、涵盖了应用研发 、金融科技 、跨领域轮岗交流 、工程 、系统测试 、2.81万元 、运维（含SRE） 、除了邮储银行外 ，2026年度缩减至7.15万个 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。信息安全等领域提供实战沙场 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。
比如，中国银行约1.2万个 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，建设银行 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。信息安全 、建设和维护工作 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，数据分析 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、新员工入职时间等因素，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，交通银行、数字资产运营中心、大数据等领域的专业人才 。
不完全统计显示，其中 ，其中 ，复合型”人才。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。在人工智能 、